Аналіз показників по праці та її оплаті
1. Визначаємо структури впливу факторів:
а) вплив зміни річного фонду основної заробітної плати 
b) вплив зміни кількості місяців у році 
= 0 грн.,
c) вплив зміни середньооблікової чисельності робітників
Сумарний відносний вплив факторів дорівнює загальному приросту оплати праці:
++
Розрахунки зводяться до таблиці 3.14.
Таблиця 3.14- Вплив факторів на зростання оплати праці КП “Втп ”ВОДА”
|
Фактори |
Абсолютний вплив, грн. |
Відносний вплив, % |
Питома вага факторів, % |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
ФОП |
180,53 |
18,96 |
78,15 |
|
Т |
- |
- |
- |
|
Чсо |
50,53 |
5,3 |
21,84 |
Таким чином, аналізуючи таблицю 3.14 бачимо, що загальна зміна оплати праці КП “Втп ”ВОДА” за період 2005-2006 року склала 231,06 грн.
Збільшення річного фонду оплати праці штатних працівників на 7735,4 тис. грн. у 2006 році призвело до збільшення середньомісячної заробітної плати одного працівника на 180,53 грн. або на 18,96%. Зменшення середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу на 152 особи у 2006 році призвело до збільшення середньомісячної заробітної плати у на 50,53 грн. або на 5,3%.
Розподіл працівників за розмірами заробітної плати надано в таблиці 3.15.
Таблиця 3.15 - Розподіл працівників за розмірами заробітної плати КП “Втп ”ВОДА”
|
Показники |
2004р. |
2005р. |
2006р. |
Зріст рівня показників, % | |
|
2005 р. до 2004р. |
2006 р. до 2005р. | ||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Чисельність штатних працівників, яким нарахована заробітна плата за місяць, всього грн. |
3360 |
3564 |
3412 |
106,07 |
95,73 |
|
від 387,01 до 400 |
59 |
56 |
19 |
94,92 |
33,93 |
|
від 400,01 до 500 |
745 |
625 |
235 |
83,89 |
37,60 |
|
від 500,01 до 600 |
263 |
299 |
189 |
113,69 |
63,21 |
|
від 600,01 до 750 |
1125 |
1325 |
1469 |
117,78 |
110,87 |
|
від 750,01 до 1000 |
800 |
900 |
1050 |
112,50 |
116,67 |
|
від 1000,01 до 2000 |
268 |
298 |
325 |
111,19 |
109,06 |
|
більше 2000 |
100 |
61 |
125 |
61,00 |
204,92 |
Інші статті по менеджменту
Управління затратами
Нормативний метод обліку
витрат
Своєчасний вплив на рівень
витрат на виробництво і формування собівартості продукції можливий при такій
організації і методології обліку, при якій при ...
Основи сучасних систем мотивації персоналу підприємств харчування
Якість роботи, що виконується визначається не тільки здібностями персоналу, але й мотивацією працівника застосовувати свої здібності та розкривати свій потенціал.
Досліджень про поведінку працівників ...
Механізм і методи управління фірмою
Механізм господарського управління
...