Аналіз показників по праці та її оплаті
Наявність і ефективне використання трудових ресурсів, підвищення продуктивності праці відіграють вирішальну роль у процесі виробництва продукції.
За аналітичний період спостерігається суттєве збільшення середньооблікової чисельності працівників у 2005 році, та подальше зменшення цього показника у 2006р. (рисунок 3.6). На зменшення середньооблікової чисельності штатних працівників вплинули, насамперед зміни показників руху трудових ресурсів на підприємстві. Можна зазначити, що у зв’язку зі скороченням штату та звільненням за власним бажанням у 2006 році вибуло 457 чоловік. Суттєві зміни показників руху трудових ресурсів можуть мати негативні наслідки для ведення господарської діяльності, зменшувати продуктивність праці та показники фондоозброєності і механоозброєності.
Рисунок 3.6 - Зміни середньооблікової кількість штатних працівників облікового складу КП “Втп ”ВОДА”
Докладну класифікацію та кількісний склад працівників КП “Втп ”ВОДА” наведено в таблицях 3.8 -3.9.
Таблиця 3.8-Склад і структура кадрів КП “Втп ”ВОДА”
|
Показники |
2004р. |
2005р. |
2006р. | |||
|
Кіл-ть, осіб |
% |
Кіл-ть, осіб |
% |
Кіл-ть, осіб |
% | |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
Керівники |
263 |
9,26 |
299 |
8,38 |
256 |
7,50 |
|
Спеціалісти |
745 |
21,83 |
625 |
17,53 |
685 |
20,07 |
|
Службовці |
59 |
1,69 |
56 |
1,57 |
62 |
1,81 |
|
Робітники |
2293 |
67,20 |
2584 |
72,50 |
2409 |
70,60 |
|
Разом середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу |
3360 |
100,0 |
3564 |
100,0 |
3412 |
100,0 |
З таблиці 3.8 видно, що найбільша питома вага у загальній чисельності середньооблікової кількості штатних працівників належить робітникам і має тенденцію до збільшення, так у 2004 році їх частка складає близько 67,2% від загальної кількості персоналу, у 2005р – 72,5%, у 2006р. – 70,6%.
Суттєві зміни середньооблікової чисельності працівників (таблиця 3.9), за аналітичний період, викликали збільшення структури штатних працівників чоловічої статі, та у цілому зменшення працівниць жіночої статі у структурі кадрів підприємства.
Таблиця 3.9- Структура штатних працівників облікового реєстру за статтю КП “Втп ”ВОДА”
|
Показники |
2004р. |
2005р. |
2006р. | |||
|
Кіл-ть |
% |
Кіл-ть |
% |
Кіл-ть |
% | |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
Усього штатних працівників в обліковому складі по підприємству, з них: чоловіки, люд. жінки, люд. |
3360 1934 1426 |
100 57,55 42,44 |
3564 2155 1409 |
100 60,46 39,53 |
3412 2265 1147 |
100 66,38 33,61 |
|
Позаштатних працівників, які не перебувають в обліковому складі люд. |
12 |
- |
9 |
- |
8 |
- |
Інші статті по менеджменту
Аналіз менеджменту ВАТ Сумсільмаш
Найбільш інтенсивний розвиток менеджмент як наука отримав в 20 столітті у наслідок збільшення об’ємів виробництва, темпів розвитку організації, підвищення рівня впливу змін у зовнішнь ...
Виробничо-торговельна діяльність підприемства
Громадське харчування сформувалося як підгалузь
торгівлі, воно охоплює підприємства громадського харчування державної та
приватної торгівлі. Головна мета цих підприємств - надання ...
Основи сучасних систем мотивації персоналу підприємств харчування
Якість роботи, що виконується визначається не тільки здібностями персоналу, але й мотивацією працівника застосовувати свої здібності та розкривати свій потенціал.
Досліджень про поведінку працівників ...