Аналіз матеріального стимулювання працівників
Розподіл колективної премії показано в таблиці 2.17
Таблиця 2.17 Розподіл колективної премії між робітниками
|
Прізвище, ім'я, по батькові |
Відрядний заробіток, грн |
КТУ |
Приведений відрядний заробіток |
Розмір премії | ||
|
грн. (гр. 2 * гр. 3) /100 |
питома вага в загальній сумі приведених заробітків, % |
грн. (526,8 * гр. 5)/ 100 |
у % до відрядного заробітку (гр. 6 / гр.2)*100 | |||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
Ковтун Г.Р. |
405,8 |
1,0 |
405,8 |
11,6 |
63,67 |
15,69 |
|
Крот Н.І. |
380,1 |
0,8 |
304,1 |
8,7 |
47,71 |
12,55 |
|
Цір Н.Д. |
423,7 |
1,0 |
423,7 |
12,1 |
66,48 |
15,69 |
|
Щур Л.А. |
309,6 |
1,2 |
371,5 |
10,6 |
58,29 |
18,83 |
|
Дідов О.П. |
356,1 |
1,1 |
391,7 |
11,2 |
61,46 |
17,26 |
|
Рудий О.І. |
440,4 |
0,9 |
396,4 |
11,4 |
62,19 |
14,12 |
|
Онопенко Р.С. |
389,9 |
1,0 |
389,9 |
11,2 |
61,18 |
15,69 |
|
Карван С.Р. |
356,2 |
1,1 |
391,8 |
11,2 |
61,48 |
17,26 |
|
Федоров П.Н. |
415,4 |
1,0 |
415,4 |
11,9 |
65,18 |
15,69 |
|
Разом |
3477,2 |
X |
3490,3 |
100,0 |
547,66 |
15,75 |
Отже, обсяг браку до всього обсягу випуску продукції, 0 – 0,5 % при виробітку на одного робітника (шт., нормо-год) у день (100) проти її нормативного рівня (100) дало економію витрат порівняно з минулим місяцем – 256,8 грн.
А також при збільшенні коефіцієнта використання обладнання (норматив — 0,80) до 0,85 - 0,90 та відсоток здавання продукції з першого подання (норматив — 90) до 95 – 97 призвело до економії витрат порівняно з минулим місяцем – 324,6 грн.
Інші статті по менеджменту
Оцінка майбутньої і теперішньої вартості грошових потоків під час проведення стратегічного аналізу
Однією з найважливіших умов успішного керування фінансами підприємства й одержання максимального прибутку є стратегічний аналіз і планування його діяльності.
Це, у свою чергу, дозволяє визначити факт ...
Класифікація персоналу та форми його наймання
Найбільш важливим елементом продуктивних сил і головним джерелом розвитку економіки є люди, тобто їхня майстерність, освіта, підготовка, мотивація діяльності. Існує безпосередня залежність конкурентос ...
Методи прийняття управлінських рішень
Діяльність будь-якого керівника пов'язана
з розробкою і реалізацією рішень у рамках виконання їм посадових обов'язків у
компанії. Основний принцип управління - єдиноначальність. Суть йог ...