Розробка пропозицій в організації та удосконалення керівництва
Продовження таблиці 12
|
7 |
самостійність та ініціативність |
5 |
25 |
125 |
5 |
25 |
125 |
5 |
25 |
125 | |||||||||||||||
|
8 |
відповідальність та виконавча дисципліна |
5 |
25 |
125 |
5 |
25 |
125 |
5 |
25 |
125 | |||||||||||||||
|
9 |
уміння здійснювати дисциплінарну практику |
5 |
15 |
75 |
5 |
15 |
75 |
4 |
15 |
60 | |||||||||||||||
|
4. Індивідуально-психологічні |
всього : |
710 |
всього : |
655 |
всього : |
705 | |||||||||||||||||||
|
1 |
творчість мислення |
5 |
15 |
75 |
4 |
15 |
60 |
5 |
15 |
75 | |||||||||||||||
|
2 |
здатність до самооцінки |
5 |
15 |
75 |
5 |
15 |
75 |
4 |
15 |
60 | |||||||||||||||
|
3 |
лідерські якості |
5 |
20 |
100 |
4 |
20 |
80 |
5 |
20 |
100 | |||||||||||||||
|
4 |
авторитетність |
5 |
20 |
100 |
5 |
20 |
100 |
5 |
20 |
100 | |||||||||||||||
|
5 |
наполегливість |
5 |
10 |
50 |
5 |
10 |
50 |
5 |
10 |
50 | |||||||||||||||
|
6 |
активність |
5 |
10 |
50 |
4 |
10 |
40 |
5 |
10 |
50 | |||||||||||||||
|
7 |
комунікабельність |
4 |
10 |
40 |
5 |
10 |
50 |
5 |
10 |
50 | |||||||||||||||
|
8 |
стійкість до стресів |
4 |
20 |
80 |
3 |
20 |
60 |
4 |
20 |
80 | |||||||||||||||
|
9 |
самоконтроль в повсякденній діяльності |
4 |
10 |
40 |
4 |
10 |
40 |
4 |
10 |
40 | |||||||||||||||
|
10 |
особиста мотивація до роботи |
5 |
20 |
100 |
5 |
20 |
100 |
5 |
20 |
100 | |||||||||||||||
|
Інтегральна оцінка Генерального директора: | |||||||||||||||||||||||||
|
Iінт=I1+I2+I3+I4= |
440+685+800+710=2635 балів | ||||||||||||||||||||||||
|
Інтегральна оцінка Керівника сервісу: | |||||||||||||||||||||||||
|
Iінт=I1+I2+I3+I4= |
390+660+735+655=2440 балів | ||||||||||||||||||||||||
|
Інтегральна оцінка Заступника з маркетингу: | |||||||||||||||||||||||||
|
Iінт=I1+I2+I3+I4= |
405+660+735+705=2505 балів | ||||||||||||||||||||||||
Інші статті по менеджменту
Основи організаційної діяльності у виробничій сфері
На даний час дуже стрімко йде розвиток метало-пластикових вікон. Модернізація процесів їх виробництва та монтування дуже відрізняється від процесів минулих років. Якщо зазирнути в минуле, то кілька ро ...
Удосконалення управління персоналом організації
Досвід розвитку малого і середнього бізнесу, як в Росії, так і за кордоном, показав, що ефективність системи людських взаємин в процесі праці є могутнім резервом підвищення продуктивності і ...
Американська і японська школи менеджменту
Актуальність теми курсової роботи. Сучасний етап розвитку економіки
України характеризується ростом безробіття та незайнятості працеспроможного
населення, гострим дефіцитом висококваліф ...