Аналіз трудових показників і системи мотивації праці

Оплата праці робітників здійснюється з фонду оплати праці, структура і динаміка якого представлені в табл. 2.13. Дані для аналізу стану ФОП, представлені у формі № 1–ПВ «Звіт з праці».

Таблиця 2.13

Структура і динаміка ФОП

Назва показників

2008 р.

2009 р.

Відхилення

всього, тис. грн.

питома вага, %

всього, тис.грн.

питома вага, %

абс. тис.грн.

відн., %

1

2

3

4

5

6

7

Фонд оплати праці, всього

2821

100

2781

100

-40

-1,4

в тому числі:

1. Фонд основної заробітної плати

1637

58

1832

65

195

12

2. Фонд додаткової заробітної плати

1020

36

876

32

-144

-14

в тому числі: надбавки та доплати до тарифних ставок та посадових окладів

164

6

166

6

2

1,2

оплата за невідпрацьований час

239

8

262

9

23

9,6

3. Заохочувальні виплати, всього

164

6

73

3

-91

-55

з них:

матеріальна допомога

143

5

49

2

-94

-66

соціальні пільги, індивідуального характеру

21

0,7

24

0,8

3

14

Як видно з табл. 2.13, найбільшу питому вагу в структурі ФОТ займає фонд основної заробітної плати, і він має тенденцію до збільшення в 2008 р.– на 7 %. Зниження ФОП на 1,4 % відбулося за рахунок зниження питомої ваги фонду додаткової заробітної плати і заохочувальних виплат, на 14 % та 55 % відповідно. Виплати матеріальної допомоги також зменшилися на 66 %. На збільшення ФОП вплинули наступні чинники: збільшився фонд основної заробітної плати – на 12 %, надбавки та доплати до тарифних ставок та посадових окладів – на 1,2 %, оплата за невідпрацьований час – на 9,6 %. Співвідношення постійної та змінної частини зарплати є оптимальним:65 % : 35 %. Доцільно також здійснити аналіз використання фонду оплати праці в розрізі окремих категорій персоналу (табл. 2.14).

Перейти на сторінку: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11


Інші статті по менеджменту

Сучасні методи управління проектами
Ще не давно існування поняття «проект» було обмежено в основному технічною сферою: його використовували, як правило, у будівництві (проект будинку, заводу, вокзалу та ін.). Сьогодні це ...

Планування розвитку діяльності підприємства у ринкових умовах
На даний момент в Україні склалися такі обставини, за яких відбувається перехід від адміністративно-командної до ринкової системи господарювання. Тому, за таких умов, для прогресивного розвитку економ ...

Види ділових заходів, їх підготовка та проведення
Сьогодні жодна організація не може обійтись без проведення ділових заходів. Адже кожний такий захід є ефективним інструментом для досягнення певної мети і вирішення поставлених завдань. ...

Розділи