Розробка та удосконалення програми розвитку системи управління персоналом
Додаток 5
Результат обробки анкети з метою виявлення переважаючого типу мотивації
|
Тип мотивації |
Кількість відповідей |
Індекс |
Ранг |
|
ЛЮ |
2 |
0,065 |
5 |
|
ІН |
4 |
0,129 |
4 |
|
ПР |
9 |
0,290 |
1 |
|
ПА |
5 |
0,161 |
3 |
|
ГО |
7 |
0,226 |
2 |
Додаток 6
Структура переважаючих типів мотивації персоналу ТОВ «ЕкоСкан груп»
|
ІН |
ПР |
ПА |
ХО |
ЛЮ | |
|
На першому місці |
13,3 |
46,7 |
33,3 |
6,7 |
6,7 |
|
На першому або другому місці |
33,3 |
73,3 |
46,7 |
26,7 |
40,0 |
Додаток 7
Відповідність мотиваційних типів і форм стимулювання
|
Форми стимулювання |
Мотиваційний тип | ||||
|
Інструментальний |
Професійний |
Патріотичний |
Господарський |
Люмпенізований | |
|
Негативні |
Нейтральна |
Заборонена |
Застосовна |
Заборонена |
Базова |
|
Грошові |
Базова |
Застосовна |
Нейтральна |
Застосовна |
Нейтральна |
|
Натуральні |
Застосовна |
Нейтральна |
Застосовна |
Нейтральна |
Базова |
|
Моральні |
Заборонена |
Застосовна |
Базова |
Нейтральна |
Нейтральна |
|
Патерналізм |
Заборонена |
Заборонена |
Застосовна |
Заборонена |
Базова |
|
Організаційні |
Нейтральна |
Базова |
Нейтральна |
Застосовна |
Заборонена |
|
Участь в управлінні |
Нейтральна |
Застосовна |
Застосовна |
Базова |
Заборонена |
Інші статті по менеджменту
Управління якістю послуг підприємства Інтернет зв’язку (на прикладі People.net)
Інтернет став середовищем функціонування електронної
економіки нового типу. Технічні можливості сучасного Інтернет, що дозволяють
мати доступ до глобальної мережі Інтернет в повному обся ...
Організація та впровадження діяльності комп'ютерного клубу
Даний
бізнес-план являє собою проект організації комп'ютерного клубу «Віртал» за
адресою: м. Іллінці вул. Леніна 45. Специфічною рисою планованого клубу буде
наявність доступу в Інтерне ...
Культура управління на прикладі підприємства Житомирський облавтодор
Вихідні дані:
З метою підвищення ефективності праці, здійснення ціле направленої
кадрової політики в області матеріального та морального стимулювання співробітників,
проведення атеста ...