Штатний розклад спеціалістів
Розглянемо питання про кількість і склад спеціалістів, що будуть здійснювати контроль і управління підприємством.
Генеральний директор набирає штат и складає штатний розклад спеціалістів, основних та допоміжних робочих.[6]
У таблиці 2.2. приведений список спеціалістів, а в таблиці 2.3. – список спеціалістів:
Таблиця 2.2. Список спеціалістів
|
Спеціальність |
К- сть л юд . |
Оклад, грн |
Сума, грн |
|
Директор |
1 |
300 |
300 |
|
Заступник директора |
1 |
280 |
280 |
|
Інженер з ОП та БЖД |
1 |
250 |
250 |
|
Бухгалтер-економіст |
1 |
250 |
250 |
|
Секретар-референт |
1 |
180 |
180 |
|
Усього: |
5 |
- |
1260 |
Таблиця 2.3. Список допоміжних робітників
|
Спеціальність |
К- сть л юд . |
Оклад, грн |
Сума, грн |
|
Сторож |
1 |
250 |
250 |
|
Вантажник |
1 |
150 |
150 |
|
Робітник складу |
1 |
150 |
150 |
|
Водій |
1 |
180 |
180 |
|
Прибиральниця |
1 |
120 |
120 |
|
Усього: |
5 |
- |
850 |
Інші статті по менеджменту
Обгрунтування економічної ефективності раціональної організації праці на підприємстві
Тема моєї курсової роботи є: „Обґрунтувати економічну
ефективність раціональної організації праці на підприємстві ”.
Мета: глибоке вивчення й розуміння даної теми, засвоєння
матеріалу ...
Інформація в управлінні
Тема контрольної роботи –
«Інформація в управлінні».
В сучасних умовах
секретарю постійно доводиться дізнаватися, узагальнювати, оновлювати та
зберігати відомості різного характеру. ...
Стратегічний аналіз зовнішнього середовища підприємства оцінка привабливості стратегічних зон господарювання
Основною метою вивчення дисципліни "Стратегія
підприємства" є опанування сучасними методиками розробки та реалізації
стратегії діяльності підприємства. Розв’язування задач при ...