Визначення можливостей і загроз ВАТ «Рембуд»
На основі визначених можливостей і загроз ВАТ «Рембуд» сформуємо таблицю 6.
Таблиця 6
Можливості і загрози для ВАТ «Рембуд»
|
Групи факторів |
Можливості |
Загрози |
|
Економіка |
Відсутність зростання ринку В результаті високого рівня інфляції зменшується номінальна заробітна плата, через що виникає незацікавленість працівників у їх праці. Виникнення труднощів з споживачами та постачальниками Вплив фінансово-економічної кризи на підприємства галузі | |
|
Політика |
Соціально-політична нестабільність Постійні зміни у нормативному регулюванні | |
|
Науково-технічний прогрес |
Низький розвиток технологій,невисокий ступінь запровадження інновацій. Технологічні прориви в інших країнах, що зменшують конкурентоспроможність продукції | |
|
Попит |
Збільшення потреб споживачів Споріднена диверсифікація |
Насиченість ринку будівельно-монтажних послуг Висока залежність від зниження попиту |
|
Конкуренція |
Велика ймовірність розвитку та виникнення нових конкурентів Зростання тиску конкурентів; | |
|
Збут |
Розширення асортименту послуг |
Зростання збуту товарів-замінників; Відсутній відділ маркетингу |
Інші статті по менеджменту
Управління корпоративною власністю підприємства
Актуальність теми. В основі ринкового регулювання
економіки в усіх промислово розвинених країнах лежить управління корпоративною
власністю. Саме право власності використовується для прям ...
Формування системи управління персоналом у Луганському обласному медичному училищі
Здається повсюдно визнаним, що ефективність діяльності будь-якої організації значною мірою залежить від людських ресурсів – навичків, умінь, знань персоналу.
Розуміючи це, сьогодні багато керів ...
Удосконалення управління персоналом організації
Досвід розвитку малого і середнього бізнесу, як в Росії, так і за кордоном, показав, що ефективність системи людських взаємин в процесі праці є могутнім резервом підвищення продуктивності і ...