Зниження обсягів дебіторської заборгованості споживачів, шляхом оптимізації роботи сервісних центрів КП “Втп” ВОДА”
Тому КП “Втп ”ВОДА” необхідно постійно вести роботу з населенням через засоби масової інформації, з питань необхідності налагодження обліку водоспоживання на вводах у житлові будинки, порядку постановки на облік і нарахувань за воду при установці квартирних лічильників обліку, про вступ у дію нових законодавчих актів в області водопостачання, підвищення оплати за воду, зміни тарифів на послуги водопостачання та ін.
Розрахунки з населенням та промислово-комунальними підприємствами за водоспоживання здійснюється Департаментом “Водозбут”, який для зручності мешканців працює з 8-00 до 20-00 і по суботах у всіх районах міста. Враховуючи обсяги роботи Департаменту “Водозбут”, який має обслуговувати більше 1 млн. абонентів на місяць, районні дільниці “Водозбут” не в змозі належним чином проводити роботу з населенням, надавати контактну довідкову інформацію з питань обліку та контролю житлових субсидій і розрахунків за комунальні послуги, а також передачу показань квартирних приборів обліку, не мають повноцінного доступу до бази даних платників та ін., до того ж районні дільниці не в повному обсязі мають сучасні IT- технології, все це може погіршувати культуру оплати водопостачання. Тому доцільно на районних дільницях “Водозбут” (таблиці 4.10) впровадження відповідних заходів, які направлені на оптимізацію роботи з населенням, комунально-побутовими підприємствами з приводу підвищення оплати за воду, зміни тарифів на послуги водопостачання та ін.
Таблиця 4.10 – Районні дільниці Департаменту “Водозбут” КП “Втп ”ВОДА”
ДЗЕРЖИНСЬКИЙ (вул. Університетська, 37/39) |
КИЇВСЬКИЙ (пр-т Тракторобудівників, 87-Г) |
КОМІНТЕРНОВСЬКИЙ(вул. Гамарника, 12) |
ЧЕРВОНОЗАВОДСЬКИЙ (вул. Гамарника, 12) |
ЛЕНІНСЬКИЙ (вул. Социалістична, 74-Б) |
МОСКОВСЬКИЙ (пр-т Тракторобудівників, 87-Г) |
ОКТЯБРЬСЬКИЙ (вул. Соціалістична, 74-Б) |
ОРДЖОНІКІДЗЕВСЬКИЙ (пр-т Тракторобудівників, 87-Г) |
ФРУНЗЕНСЬКИЙ (пр-т Тракторобудівників, 87-Г) |
Отже, аналізуючи з таблицю 4.10 бачимо, що дільниці Департаменту “Водозбут” м. Харкова розташовані досить нерівномірно, так у середньому одна дільниця обслуговує два три райони міста. Враховуючи обсяги надання послуг в сфері розрахунків за водоспоживання, зміни тарифів та ін. важливо оперативно та якісно надавати ці послуги та мати централізоване управління роботою всього Департаменту “Водозбут”, а також зменшити навантаження співробітників, виключити людський фактор під час великої кількості документообігу, забезпечити надійність та безперервність роботи комунікацій. Важливо отримати кінцеве рішення, яке забезпечує повний пакет комунікаційних послуг (Інтернет, телефонію, та мультимедійні сервіси).
Основні напрямки зниження дебіторської заборгованості споживачів послуги водопостачання, районних дільниць Департаменту “Водозбут”, сервісних центрів КП “Втп ”ВОДА” є:
- впровадження IT-телефонії на районних дільницях Департаменту “Водозбут”, та сервісних центрах КП “Втп ”ВОДА”;
- обладнання примішень сервісними автоматами-довідниками з сенсорними дисплеями;
- модернізація системи “Інтернет-Комун-Інформ”;
- покращення ефективності роботи централізованої юридичної служби на кожній районній дільниці.
Витрати на впровадження даного проекту, що наведені в таблиці 4.11 планується виконати за кошти державного та міського бюджетів.
Таблиця 4.11 – Кошторис на впровадження IT-телефонії та автоматів – довідників на районних дільницях Департаменту “Водозбут”, та сервісних центрах КП “Втп ”ВОДА”
Необхідне обладнання |
Кількість, шт. |
Вартість одиниці ПДВ, грн. |
Загальна вартість з ПДВ, грн |
1 |
2 |
3 |
4 |
1.Станція Alcatel Omni PCX на 64 порти |
1 |
380000 |
380000 |
2. Комутатор локальної мережі Сisco Catalyst 3564-24 PWR Access Switch |
1 |
16800 |
16800 |
3. Робочий комп’ютер Сisco IT Phone 7960G та голосова пошта |
4 |
30000 |
120000 |
4.Мобільний телефон з підключенням по IT |
15 |
24000 |
360000 |
Інші статті по менеджменту
Удосконалення системи контролю в органах державної служби
Контроль –
фундаментальний елемент процесу управління. Ні планування, ні створення
структур, ні мотивацію не можна розглядати у відриві від контролю. Фактично всі
вони є невід’ємними ча ...
Основні принципи і типи організаційної культури
Ефективність діяльності компанії значною мірою визначається такими факторами:
виробничі потужності, технології, персонал, його кваліфікація, фінансові
ресурси, ноу-хау, потенціал розвитк ...
Сутність організаційних змін
Сьогоденному конкурентне
середовище являє собою доволі динамічну структуру, тому організація яка в ньому
знаходиться також перебуває в постійному русі. Задля того щоб не тільки не
відст ...