Особливості структури кадрів в Україні
На формування різних видів структур персоналу та трудових ресурсів в Україні (як на макро-, так і на мікрорівні) у найближчі роки впливатимуть такі фактори та загальні тенденції:
· Інтенсивний перерозподіл працівників із промисловості та сільського господарства в інформаційну сферу та у сферу праці з обслуговування населення.
· Включення до складу трудових ресурсів працівників з більш високим освітнім рівнем, ніж у тих, що вибувають за межі працездатного віку.
· Підвищення частки допоміжної розумової праці (нині вона в кілька разів менша, ніж у розвинутих країнах з ринковою економікою).
· Зростання попиту на кваліфіковану робочу силу (операторів, наладчиків, програмістів-експлуатаційників), що може значною мірою задовольнятись за рахунок безробітних з категорій керівників та спеціалістів.
· Уповільнення темпів зниження частки мало- та некваліфікованої праці у зв'язку з різким скороченням за останні п'ять років технічного переозброєння діючих підприємств.
· Інерція системи освіти, яка продовжує відтворювати кваліфіковані кадри в основному за старою фаховою схемою.
За забезпеченістю працересурсним потенціалом всі регіони України в сучасний кризовий період відносяться до праценадлишкових, але за умови соціально-економічного піднесення багато з них належали до працедефіцитних. Про це свідчать показники, що характеризують сучасний працересурсний потенціал (частка працездатного населення, рівні зайнятості, освіченості, безробіття), а також природний і механічний рух населення (табл.1).
Найбільшу чисельність трудових ресурсів мають відповідно ті області, які мають найбільшу кількість населення і високу частку працездатних людей. В Україні трудові ресурси становлять майже 30 млн. осіб, в їх структурі переважають працездатні люди – 91.2%, незначну частку становлять зайняті особи старшого віку (8.7%) та підлітки (0.1%).
Таблиця 1 Показники працересурсного потенціалу регіонів України
|
Регіони |
Всього трудових ресурсів, тис.осіб |
Рівень зайнятості населення, в % |
Частка працездатного населення, в % |
Рівень безробіття населення, в % |
|
Україна |
29918.3 |
62.8 |
56.6 |
9.1 |
|
АР Крим |
1262.7 |
59.2 |
59.3 |
6.7 |
|
Вінницька |
1044.7 |
73.8 |
65.1 |
5.6 |
|
Волинська |
570.4 |
60.5 |
60.0 |
12.1 |
|
Дніпропетровська |
2254.0 |
58.6 |
59.6 |
7.4 |
|
Донецька |
2979.5 |
65.7 |
57.3 |
8.0 |
|
Житомирська |
772.2 |
65.2 |
50.5 |
12.8 |
|
Закарпатська |
769.1 |
57.9 |
60.5 |
7.0 |
|
Запорізька |
1218.0 |
53.1 |
55.0 |
10.4 |
|
Івано-Франківська |
908.8 |
59.5 |
46.8 |
12.1 |
|
Київська |
2861.5 |
73.5 |
55.9 |
9.9 |
|
Кіровоградська |
669.5 |
65.1 |
56.2 |
10.0 |
|
Луганська |
1540.5 |
55.6 |
51.3 |
9.2 |
|
Львівська |
1672.0 |
66.9 |
56.6 |
10.5 |
|
Миколаївська |
798.9 |
59.2 |
54.1 |
12.8 |
|
Одеська |
1509.9 |
67.0 |
57.5 |
5.4 |
|
Полтавська |
1001.1 |
60.8 |
56.5 |
8.3 |
|
Рівненська |
697.1 |
57.5 |
59.1 |
12.5 |
|
Сумська |
821.9 |
70.0 |
45.9 |
11.9 |
|
Тернопільська |
677.1 |
61.8 |
59.4 |
13.0 |
|
Харківська |
1837.3 |
59.3 |
52.8 |
9.6 |
|
Херсонська |
732.5 |
61.8 |
52.9 |
11.7 |
|
Хмельницька |
917.0 |
76.0 |
53.5 |
13.3 |
|
Черкаська |
798.4 |
64.6 |
49.6 |
11.2 |
|
Чернівецька |
557.8 |
52.8 |
59.9 |
10.0 |
|
Чернігівська |
797.3 |
63.0 |
51.7 |
10.2 |
Інші статті по менеджменту
Управління якістю на підприємстві
В
умовах переходу до ринку успіх кожного конкретного товаровиробника оцінюється
за рівнем ефективності виробництва, обумовленої в першу чергу ступенем
задоволення потреб суспільства з н ...
Основні положення теорії організації. Закони та основні принципи організації
В останні десятиріччя вивчення організацій і їх поведінки стало головною
задачею досліджень, що проводяться спільно представниками декількох наукових дисциплін.
Вивчення організацій пост ...
Особливості проведення реінжинірингу
Двісті років тому Адам
Сміт зробив видатне відкриття: індустріальне виробництво повинне бути розбите
на прості і самі базові операції. Він показав, що розподіл праці сприяє
зростанню пр ...