Розрахунок ефективності пропонованих заходів
ДОДАТОК Г
Конфіденційність статистичної інформації забезпечується статтею 21 Закону України "Про державну статистику" | |||||||||||||
Порушення порядку подання або використання даних державних статистичних спостережень тягне за собою відповідальність, яка встановлена статтею 186-3 Кодексу України про адміністративні правопорушення | |||||||||||||
Звіт про використання робочого часу | |||||||||||||
за січень - _ 2009 _ року | |||||||||||||
(заповнюється за I квартал, I півріччя, 9 місяців, рік) | |||||||||||||
Подають: |
Терміни подання |
Форма № 3-ПВЗАТВЕРДЖЕНОнаказом Держкомстату України від 21 липня 2003 р. № 224 | |||||||||||
підприємства, установи, організації, визначені за переліком органів державної статистики - органу державної статистики за місцем знаходження |
не пізніше 7-го числа після звітного періоду | ||||||||||||
Термінова - квартальна | |||||||||||||
Телеграфом дані передаються у випадку, якщо звіт не може бути переданий іншими засобами зв'язку у встановлений термін | |||||||||||||
Найменування організації-складача інформації | |||||||||||||
Поштова адреса | |||||||||||||
Коди організації-складача | |||||||||||||
за ЄДРПОУ |
території (КОАТУУ) |
виду економічної діяльності (КВЕД) |
форми власності (КФВ) |
організаційно-правової форми господарювання (КОПФГ) |
міністерства, іншого центрального органу, якому підпорядкована організація - складач інформації (КОДУ)* | ||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 | |||||||
Розділ I.Використання робочого часу | |||||||||||||
Назва показників |
Код рядка |
За період з початку року | |||||||||||
людино-години |
працівники, осіб | ||||||||||||
А |
Б |
1 |
2 | ||||||||||
Фонд робочого часу, всього (рядки 3020 + 3040) |
3010 |
2982960 |
X | ||||||||||
Відпрацьовано, всього ** |
3020 |
2551934 |
X | ||||||||||
з них надурочно |
3030 |
X | |||||||||||
Невідпрацьовано, всього (сума рядків з 3050 по 3160, за винятком 3110) |
3040 |
431026 |
X | ||||||||||
в тому числі : | |||||||||||||
щорічні відпустки (основні та додаткові) |
3050 |
213205 | |||||||||||
тимчасова непрацездатність |
3060 |
150330 | |||||||||||
навчальні відпустки та інші неявки, передбачені законодавством |
3070 |
18941 |
X | ||||||||||
неявки у зв’язку з тимчасовим переведенням для роботи на іншому підприємстві |
3080 |
X | |||||||||||
неявки з дозволу адміністрації |
3090 |
33920 |
X | ||||||||||
відпустки за ініціативою адміністрації |
3100 | ||||||||||||
з них тривалістю понад 3 місяці підряд |
3110 | ||||||||||||
неявки у зв’язку з переведенням на скорочений робочий день, тиждень |
3120 | ||||||||||||
простої |
3130 |
X | |||||||||||
масові невиходи на роботу (страйки) |
3140 |
X | |||||||||||
прогули |
3150 |
14630 |
X | ||||||||||
неявки у зв’язку з міжсезонням*** |
3160 |
X | |||||||||||
Довідково: середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу |
3170 |
X | |||||||||||
3180 | |||||||||||||
*Тільки для підприємств державного сектору. | |||||||||||||
**Із форми № 1-ПВ (термінова) місячна, рядок 1060, гр.2 за відповідний період. | |||||||||||||
***Заповнюють сільськогосподарські підприємства на працівників, зайнятих в основній діяльності. |
Інші статті по менеджменту
Процесні теорії мотивації
Ефективність виробничо-господарських та управлінських
процесів у кінцевому підсумку визначається не тільки цілями, правильно
визначеними плановими орієнтирами чи якісно розробленими ріше ...
Культура управління на прикладі підприємства Житомирський облавтодор
Вихідні дані:
З метою підвищення ефективності праці, здійснення ціле направленої
кадрової політики в області матеріального та морального стимулювання співробітників,
проведення атеста ...
Поняття та класифікація управлінських рішень. Конфлікти в організації
Управлінське рішення – результат вибору
суб’єктом управління способу дій, спрямованих на вирішення поставленого
завдання в існуючій чи спроектованій формі.
Типи управлінських ріше ...