Розрахунок ефективності пропонованих заходів

ДОДАТОК Г

Конфіденційність статистичної інформації забезпечується статтею 21 Закону України "Про державну статистику"

Порушення порядку подання або використання даних державних статистичних спостережень тягне за собою відповідальність, яка встановлена статтею 186-3 Кодексу України про адміністративні правопорушення

Звіт про використання робочого часу

за січень - _ 2009 _ року

(заповнюється за I квартал, I півріччя, 9 місяців, рік)

Подають:

Терміни подання

Форма № 3-ПВЗАТВЕРДЖЕНОнаказом Держкомстату України від 21 липня 2003 р. № 224

підприємства, установи, організації, визначені за переліком органів державної статистики - органу державної статистики за місцем знаходження

не пізніше 7-го числа після звітного періоду

Термінова - квартальна

Телеграфом дані передаються у випадку, якщо звіт не може бути переданий іншими засобами зв'язку у встановлений термін

Найменування організації-складача інформації

Поштова адреса

Коди організації-складача

за ЄДРПОУ

території (КОАТУУ)

виду економічної діяльності (КВЕД)

форми власності (КФВ)

організаційно-правової форми господарювання (КОПФГ)

міністерства, іншого центрального органу, якому підпорядкована організація - складач інформації (КОДУ)*

 

1

2

3

4

5

6

7

             

Розділ I.Використання робочого часу

Назва показників

Код рядка

За період з початку року

людино-години

працівники, осіб

А

Б

1

2

Фонд робочого часу, всього (рядки 3020 + 3040)

3010

2982960

X

Відпрацьовано, всього **

3020

2551934

X

з них надурочно

3030

 

X

Невідпрацьовано, всього (сума рядків з 3050 по 3160, за винятком 3110)

3040

431026

X

в тому числі :

     

щорічні відпустки (основні та додаткові)

3050

213205

 

тимчасова непрацездатність

3060

150330

 

навчальні відпустки та інші неявки, передбачені законодавством

3070

18941

X

неявки у зв’язку з тимчасовим переведенням для роботи на іншому підприємстві

3080

 

X

неявки з дозволу адміністрації

3090

33920

X

відпустки за ініціативою адміністрації

3100

   

з них тривалістю понад 3 місяці підряд

3110

   

неявки у зв’язку з переведенням на скорочений робочий день, тиждень

3120

   

простої

3130

 

X

масові невиходи на роботу (страйки)

3140

 

X

прогули

3150

14630

X

неявки у зв’язку з міжсезонням***

3160

 

X

Довідково: середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу

3170

X

 
 

3180

   

*Тільки для підприємств державного сектору.

**Із форми № 1-ПВ (термінова) місячна, рядок 1060, гр.2 за відповідний період.

***Заповнюють сільськогосподарські підприємства на працівників, зайнятих в основній діяльності.

Перейти на сторінку: 1 2 3 4 5 6 7


Інші статті по менеджменту

Процесні теорії мотивації
Ефективність виробничо-господарських та управлінських процесів у кінцевому підсумку визначається не тільки цілями, правильно визначеними плановими орієнтирами чи якісно розробленими ріше ...

Культура управління на прикладі підприємства Житомирський облавтодор
Вихідні дані: З метою підвищення ефективності праці, здійснення ціле направленої кадрової політики в області матеріального та морального стимулювання співробітників, проведення атеста ...

Поняття та класифікація управлінських рішень. Конфлікти в організації
Управлінське рішення – результат вибору суб’єктом управління способу дій, спрямованих на вирішення поставленого завдання в існуючій чи спроектованій формі. Типи управлінських ріше ...

Розділи