Аналіз трудових ресурсів господарства

Джерелом інформації для аналізу є план економічного і соціального розвитку підприємства, статистична звітність по праці ф.1 “Звіт по праці”, дані табельного обліку, “Звіт про використання робочого часу”.

Таблиця 2.4.1

Аналіз структури працівників

Показники

2006

2007

2008

2009

Відхилення

+/-

чол

%

чол

%

чол

%

чол

%

в кількості

в частці %

Чисельність персоналу

155

100

155

100

159

100

148

100

-7

-4,5

Виробничий персонал в т.ч.

139

89,6

139

89,6

141

88,7

141

95,3

+2

+5,7

основні

121

87,1

121

87,1

121

85,8

120

85,1

+1

-2

допоміжні

18

12,9

18

12,9

20

14,2

21

14,9

+3

+2

Керівники

16

10,4

16

10,4

18

11,3

7

4,7

-9

-5,7

Важливу роль має аналіз використання трудових ресурсів підприємства. Розрахунки таблиці дозволяють констатувати; що середньо річна чисельність працівників зменшилась на 4,5 %. Причиною цього є проведення реформування КГ та створення нової форми господарювання. Поряд з цим спостерігається зростання числа днів, відпрацьованих 1 робітником в 2009 р. порівняно з 2006 р., що свідчить про підвищення трудової активності робітників за період дослідження.

Перейти на сторінку: 1 2


Інші статті по менеджменту

Формування системи управління персоналом у Луганському обласному медичному училищі
Здається повсюдно визнаним, що ефективність діяльності будь-якої організації значною мірою залежить від людських ресурсів – навичків, умінь, знань персоналу. Розуміючи це, сьогодні багато керів ...

Реєстрація документів
Управлінська діяльність (управління) заснована на наступних процесах: отримання інформації і її обробка; аналіз, підготовка і ухвалення рішень; виконання рішень; облік і контро ...

Управління корпоративною власністю підприємства
Актуальність теми. В основі ринкового регулювання економіки в усіх промислово розвинених країнах лежить управління корпоративною власністю. Саме право власності використовується для прям ...

Розділи