Загальні вимоги до оформлення звіту
Кп = (О + С + А) / 0,85, (1.2)
де О – освіта;
С – стаж роботи за спеціальністю;
А – активність.
0,85 - максимальна бальна оцінка професійно – кваліфікаційного рівня.
Таблиці
нумерують послідовно в межах розділу. У правому верхньому куті над відповідним заголовком таблиці розміщують напис „таблиця" із зазначенням її номера. Номер таблиці повинен складатися з номера розділу та порядкового номера таблиці, між якими ставиться крапка, наприклад: „Таблиця 1.2" (друга таблиці першого розділу).
При перенесенні таблиці на інший аркуш (сторінку) слово „Таблиця" і номер її вказують один раз справа над першою частиною таблиці, над іншими частинами пишуть слова „Продовж. табл " і вказують номер таблиці, наприклад: „Продовж. табл. 1.2)
Таблиця 1.2
Типи особистості
|
Переваги |
Сенсорний (S) |
Інтуїтивний (Ін) | |||||
|
Мислительний (М) |
Чутливий (Ч) |
Чутливий (Ч) |
Мислительний (М) | ||||
|
Інтроверт ний (І) |
Конструктивний (К) |
ІSМК |
ІSЧК |
ІІнЧК |
ІІнМК | ||
|
Сприймаючий (С) |
ІSМС |
ІSЧС |
ІІнЧС |
ІІнМС | |||
|
Екстраверт ний (Е) |
Сприймаючий (С) |
ЕSМС |
ЕSЧС |
ЕІнЧС |
ЕІнМС | ||
|
Конструктивний (К) |
ЕSМК |
ЕSЧК |
ЕІнЧК |
ЕІнМК | |||
Додаток А
Титульний аркуш звіту з НДР
Вінницький фінансово-економічний університет
Кафедра менеджменту
Затверджено
на засіданні кафедри менеджменту
Протокол № від 200_ р.
Завідувач кафедри _
ЗВІТ З НАУКОВО-ДОСЛІДНОЇ РОБОТИ
на тему:
_
Виконавець
:
Студент групи _ _
підпис
(Прізвище, ім’я, по-батькові)
Науковий керівник,
_
(посада) підпис (Прізвище, ім’я, по-батькові)
Начальник наукового відділу
_
(посада) підпис (Прізвище, ім’я, по-батькові
)
Інші статті по менеджменту
Критеріі ефективності труда менеджмера
Один
з найважливіших напрямків програми реформ у нашій країні – перебудова систем
управління підприємством. Особливе значення ця проблема набуває на рівні тих
підприємств, місце яких у ринк ...
Операційна система підприємства
Підвищення ефективності виробництва продукції (послуг) – одна із головних
задач розвитку економіки на теперішньому етапі будівництва незалежної України.
Необхідною умовою їх вирішення є ...
Мотивація трудової діяльності персоналу
В умовах соціально-орієнтованої ринкової системи господарювання проблема мотивації праці набуває важливого значення. Відсутність належних стимулів до праці, неможливість досягнути поставлених цілей за ...