Ефективність витрат на інноваційну діяльність
Ефективність витрат на нововведення враховує всі стадії життєвого циклу –– від наукових досліджень, проектно-конструкторських розробок, створення дослідних зразків та їх випробування до впровадження результатів у виробництво і використовуються для вирішення наступних завдань:
- відбору проектів і завдань для включення в науково-технічні програми, у тому числі –– міждержавні, державні, міжгалузеві, галузеві, регіональні, міжрегіональні та програми розвитку окремих підприємств;
- вибору основних напрямів досліджень і розробок та прогнозів ефективності від їх здійснення;
- формування інноваційних програм та проектів, визначення масштабів використання завершених розробок у виробництві;
- раціональний розподіл ресурсів за етапами життєвого циклу науково-дослідних і дослідно-конструкторських робіт (далі - НДДКР);
- визначення фактичної економічної ефективності використання науково-технічних розробок у виробництві, у тому числі їх впливу на соціально-економічний стан виробничих суб'єктів та економіку країни;
- оцінка діяльності науково-дослідних і проектних організацій.
В зв'язку зі збільшенням основних видів ефективності НДДКР необхідно оцінювати також і наступну ефективність: Науково-технічний ефект –– підвищення науково-технічного рівня, поліпшення параметрів техніки і технології, що випливає з відкриття нових законів та закономірностей у природі, нових матеріалів та видів продукції. Економічний ефект полягає в отриманні економічних результатів від науково-технічних розробок як у цілому для народного господарства, так і для кожного виробничого суб'єкта. Економічна ефективність проектів науково-технічних розробок за відповідною системою показників має відображати інтереси економіки країни в цілому, а також регіонів, галузей, організацій і підприємств, що беруть участь в реалізації технологічних нововведень. Соціальний ефект, що відображає зміни умов діяльності людини в суспільстві. Його прояв спостерігається в змінах характеру та умов праці, підвищенні життєвого рівня населення, поліпшенні побутових його умов, розширенні можливостей духовного розвитку особистості, у змінах стану довкілля.
Науково-технічна ефективність результатів прикладних науково-дослідних робіт визначається в комісії з оцінки їх економічної та соціальної ефективності за законом коефіцієнтів науково-технічного рівня (табл. 1).
Таблиця 1 Орієнтована шкала балів для порівняння науково-технічного рівня результатів НДДКР та значень нормативних величин вагових його коефіцієнтів
|
Показники НТЕ |
Ознаки показників |
Кількість балів |
Коефіцієнт важливості j-гo показника НТЕ |
|
Науково-технічний рівень |
Перевищує кращі світові аналоги |
10 |
0,3-0,35 |
|
Відповідає світовому рівню |
7-9 | ||
|
Нижче кращих світових аналогів |
5-6 | ||
|
Перевищує кращі вітчизняні аналоги |
3-4 | ||
|
Відповідає вітчизняному рівню |
1-2 | ||
|
Нижче вітчизняного рівня |
0 | ||
|
Перспективність |
Першочергова важливість |
10 |
0,35-0,4 |
|
Важливі |
5-7 | ||
|
Корисні |
1-3 | ||
|
Потенційний масштаб |
Світовий ринок |
10 |
0,2 |
|
практичного |
Галузі національної економіки |
7-8 | |
|
використання |
Галузь (регіон) |
3-5 | |
|
Окреме підприємство (об'єднання) |
1-2 | ||
|
Ступінь ймовірності досягнення позитивних результатів НДДКР |
Великий (значний) |
10 |
0,1 |
|
Помірний (середній) |
5-6 | ||
|
Малий (слабкий) |
1-3 |
Інші статті по менеджменту
Проектування раціональної організаційної структури та структури управління підприємством
Підготовка сучасного інженера-механіка включає освоєння широкого кола питань, пов’язаних з технологією технічного обслуговування і ремонтом машин, тому логічним завершенням теоретичного курсу ди ...
Аналіз та прогнозування ринку праці
Специфіка ринку праці визначається особливістю того товару, який на ньому представлений. Праця невіддільна від людини, вона є формою життєдіяльності особи тому не може бути об’єктом купівлі-прод ...
Психоінформаційні технології у менеджменті. Функції та компетентність керівника. Психологічна орієнтація працівників
Існують численні спроби сформулювати як функції керівника в колективі,
так і властиві йому риси особистості, наявність яких необхідно для успішного
створення позитивного морально-психоло ...