Правове регулювання договірних відносин

· Договір підряду регулює закупівлі, необхідним об’єктом яких є результат певних дій. Суть відносин, що виникають при подібних закупівлях, полягає в тому, що одна сторона за завданням іншої зобов’язується виконати для неї за плату певну роботу (замовлення), результат якої переходить у власність замовника. Договір підряду може укладати замовник з одним підрядником або з двома і більше підрядниками.

На підставі такого роду зобов’язань здійснюють:

· створення нового майна (будівництво підприємств, доріг);

· ремонт і реконструкцію певних об’єктів (реконструкцію і капітальний ремонт будівель, споруд, обладнання, ремонт і технічне обслуговування машин, устаткування);

· реалізацію результатів творчої діяльності (виконання наукових досліджень, проектно-конструкторської документації, створення виробничих нововведень – зразка нового виробу).

Договір підряду повинен передбачати:

· найменування сторін; місце і дату укладення;

· предмет договору (найменування об'єкта, обсяги і види робіт, передбачених проектом);

· строки початку і завершення будівництва, виконання робіт;

· права і обов'язки сторін;

· вартість і порядок фінансування будівництва об'єкта (робіт);

· порядок матеріально-технічного, проектного та іншого забезпечення будівництва;

· режим контролю якості робіт і матеріалів замовником; порядок прийняття об'єкта (робіт);

· порядок розрахунків за виконані роботи, умови про дефекти і гарантійні строки;

· страхування ризиків, фінансові гарантії;

· відповідальність сторін (відшкодування збитків);

· урегулювання спорів, підстави та умови зміни і розірвання договору (стаття 318 ГКУ).

Інші статті по менеджменту

Система формування та підготовки кадрів для підприємства
Підприємство являє собою цілісну виробничо-господарську систему, але може бути представлено і у виді її складових елементів (або підсистем),що взаємодіють між собою. Так одні автори як підсистему виді ...

Аналіз системи управління персоналом ВАТ Рівненська кондитерська фабрика
Актуальність теми дипломної роботи. В сучасному світі управління персоналом грає дуже важливу роль в розвитку суспільства, оскільки від правильного підходу до управління персоналом залежить управління ...

Автоматизація управління трудовими ресурсами на рівні підприємства
Інформаційна система управління - це сукупність інформації, економіко-математичних методів і моделей, технічних, програмних, інших технологічних засобів і фахівців, а також призначена для обробки інфо ...