Елементи системи управління персоналом.

Види адаптації

Фактори, що впливають на адаптацію

Адаптац

і я

Виробнича адаптаці

Профессійна

Характер та зміст праці в конкретній професії

Психофізіологічна

Рівень організації та умов праці

Соціально-психологічна

Норми взаємовідносин в колективі

Організаційно-адміністративна

Система організації праці

Економічна

Організаційна структура організації

Сантірано-гігієнічна

Професійна структура колективу

Розміри зарплати

Стан виробничої та технічної дисціпліни

Ступінь готовності працівника до трудового процесу

Правила трудового розпорядку

Не виробнича адаптація

Адаптація до побутових умов

Засоби надання та можливості отримання житла, місця у дитячому садку

Адаптація до невиробничого спілкування з колегами

Форми спілкування у неробочий час

Адаптація в період відпочинку

Наявність баз відпочинку, поліклініки, спортивно-культирних закладів, тощо

Управління профорієнтацією та адаптацією персоналу організації

Подолання дисбалансу потреби в профессійній праці між робітником та організацією

Забезпечення взаємного пристосування та поступового входження працівника в соціально-економічні та виробничі умови

Розвиток психологічного та мотива-ційного під-ходів до ви-бору професії

Формування конкурентно-здатної квалі-фікації працівників

Розвиток позитив-ного від-ношення до нової професії

Економія часу безпосере-днього ке-рівника та працівників підрозділу

Скорочен-ня періоду звикання нових пра-цівників до професії

Зменшення стартових соціально-психологіч-них та мате-ріальних витрат у нових працівників

Проф-консультація

Профін-формація

Проф-відбір

Проф-адаптація