Шляхи вирішення проблем реалізації оперативного і стратегічного контролінгу
Витрати
|
Напрями витрат готівкою |
1 квартал |
2 квартал |
3 квартал |
4 квартал |
|
Оплата праці 50% |
646404 |
607787 |
792836 |
819842 |
|
Реклама 100% |
10500 |
10500 |
10500 |
10500 |
|
Відрядження 100% |
26000 |
26000 |
26000 |
26000 |
|
Дивіденди 50% |
400000 |
400000 |
400000 |
400000 |
Розрахунок виплат заробітної плати, виплат соціального характеру та інш.
|
Найменування показника |
1 квартал |
2 квартал |
3 квартал |
4 квартал |
|
Фонд заробітної плати |
45248 |
42545 |
55498 |
57389 |
|
Утримання з заробітної плати: Пенсійний фонд 2% На випадок безробіття 0,5% З тимчасової втрати працездатності 1% |
905 23 452 |
851 21 425 |
1110 28 555 |
1148 29 574 |
|
Разом |
43868 |
41248 |
53805 |
55638 |
Календар виплат заробітної плати
|
1 місяць |
2 місяць |
3місяць |
Всього | |
|
1 квартал |
14623 |
14623 |
14622 |
43868 |
|
2 квартал |
13749 |
13749 |
13750 |
41248 |
|
3 квартал |
17935 |
17935 |
17935 |
53805 |
|
4 квартал |
18546 |
18546 |
18546 |
55638 |
Розрахунки до касового плану
Доход від продажів : данні із бюджету №16 виплачуються у розмірі 40%.
1 квартал 3918000*40%=1567200
2 квартал 3990375*40%=1596150
3 квартал 6363475*40%=2545390
4квартал 7515900*40%=3006360
Витрати на оплату праці: данні із бюджету №16 виплачуються у розмірі 50%.
Інші статті по менеджменту
Вибір стратегії розвитку ВАТ Миколаївцемент за методом фірм Дженерал Електрік — МакКінсі
Стратегічний
менеджмент виник у відповідь на зростання складних, динамічних, невизначених
процесів змін зовнішнього середовища бізнесу і охоплює всі аспекти діяльності
підприємств, фірм ...
Керівництво спільною діяльністю
Актуальність даної роботи полягає в тому, що сучасний
розвиток суспільства показує, що успішна діяльність організації багато в чому
залежить від умілого й грамотного керівництва. У свою ...
Мотивація робітників в сучасних умовах
Поняття мотивації тісно
зв'язано з проблемою керування персоналом. Нові економічні відношення,
породжені перехідним періодом, висувають і нові вимоги до персоналу. Це не
тільки добір, н ...